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nro 526  Martes 13 de julio de 2004

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La importancia de la estabilidad laboral

Precisiones acerca de las diferencias entre asignaciones de mérito y asignaciones de docencia fueron las más solicitadas en la reunión que el Rector sostuvo con académicos de las facultades de Ingeniería, Ciencias Químicas y Ciencias Físicas y Matemáticas.

Con respecto a la primera, el Rector señaló que se trata de un incentivo a la producción académica que implica docencia, investigación y extensión, y agregó que se buscó descentralizar su entrega, definiendo un número específico asociado a académicos de grupos de facultades.

Otra consulta dijo relación con los beneficios para los trabajadores no académicos, a lo que la autoridad señaló que la situación es mucho más compleja, pero que se están buscando incentivos más allá de la calidad.

 

En la reunión intervino además el vicerrector Alberto Larraín para responder una pregunta relativa a la modificación de los contratos de trabajo. Dijo que esto se produce debido a las modificaciones sufridas por la legislación laboral. En ese sentido explicó que se han asociado los cambios laborales, como ascensos y cambios de jerarquía de los funcionarios, a las actualizaciones en sus contratos de trabajo solicitadas por ley. Coincidiendo con el Rector en que la Universidad le confiere gran importancia a la estabilidad laboral, reiteró que lo que se está buscando es incorporarse paulatinamente a los requisitos que la legislación laboral impone.

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