CIUDADANIA Y GÉNERO : Mujeres y Liderazgo en las Provincias
de Antofagasta, El Loa y Tocopilla (1)

Paulina Salinas Meruane. Dra phil (2)

RESUMEN

Inicio
Antecedentes Teóricos
Anteceds. Metodológicos
Resultados

Conclusiones

En el presente articulo se exponen los avances centrales del estudio sobre Participación Ciudadana y Género que he desarrollado entre el 2002-2003, en la Universidad José Santos Ossa de Antofagasta, Chile.
A través de una metodología cualitativa, se logró describir y analizar el liderazgo femenino en diferentes organizaciones de mujeres de las provincias de Antofagasta, Calama y Tocopilla.
Los resultados muestran que la participación comunitaria es una herramienta que posibilita generar transformaciones concretas, que mejoren las oportunidades de las mujeres en distintos ámbitos. Es una praxis real y entre iguales, en la cual se producen discursos políticos e ideológicos que potencian el cuestionamiento sobre el ejercicio del poder, las relaciones de género, las condiciones de subordinación y de discriminación que afecta a las mujeres.

Palabras Claves: Participación ciudadana, Género y Liderazgo.

ABSTRACTS
Gender Participation in Civic affairs

The study was done using a qualitative methodology, which functioned well in it’s objective of describing and analyzing the work of female leadership in various types of organizations in the provinces of Antofagasta, Calama , and Tocopilla.
The study arrived al two conclusions firstly , on the positive side, that the participation of women in civil affairs is a tool which enables them to bring about concrete changes which will open up more opportunities for women in various fields it provides a genuine working environment, where women can participate on equal terms with men in political and ideological discussions which reinforce the questioning of the exercise of power, the relationships between sexes, and an examination of the conditions which lead to the subordination and discrimination of women. The second, more negative conclusion of the study was that the current participation of women in civic affairs was considered to be marginal, at best, as women are generally not included in decision marking processes related to economic planning and social policies, with the result that the participation of women in civic affairs is strictly passive, with their principal role, being that of social workers, where the nature of their work is such that it receives little public recognition.

Key word: citizenship participation, gender, leadership.

INTRODUCCIÓN

El aumento de la participación de las mujeres en los diferentes ámbitos sociales, culturales, económicos y políticos de la sociedad es alentador. Sin embargo, estos logros no son suficientes, cuando la comparación se hace en relación a la participación de los hombres, y más aún si se trata de preguntar sí las mujeres acceden realmente a espacios de poder, sí tienen relevancia en cargos políticos o sí ocupan cargos estratégicos, la respuesta es, categóricamente, negativa. Los derechos políticos de las mujeres se encuentran claramente devaluados.

Actualmente presenciamos un escenario social y político marcado por una débil participación y una pérdida del peso histórico, incluso de las organizaciones con más tradición (partidos políticos, asociaciones gremiales). El proceso de democratización desarrollado en el país, en las última década, no ha logrado involucrar a la ciudadanía en la toma de decisiones, ni disminuido las desigualdades de poder existentes, dificultándose el fortalecimiento de la sociedad civil.

Algunos estudios realizados en Chile sobre la participación de las mujeres (P. Errazuriz 1992; D. Raczynski 1992; P. Salinas et. al. 1992; T. Valdés/ M. Weinstein 1992, P. Salinas 1999) coinciden en que algunas características demográficas como el sexo y la clase social influyen en como ejercen su participación las mujeres. En los sectores pobres del país, aún cuando no existe mayor diferencia cuantitativa en el porcentaje de participación de éstas con respecto a los hombres, ya que son los hombres los que ocupan preferentemente los cargos de poder.

Sin embargo, estos estudios no entregan información, a nivel regional, sobre cómo pueden las mujeres líderes o dirigentes promover una ciudadanía más activa, de carácter colectivo, que les permita efectivamente avanzar en la consecución de derechos ciudadanos. Esto es particularmente importante, cuando se constata que, actualmente la participación en Chile debe articularse en una institucionalidad política atravesada por el autoritarismo, por una persistente asimetría en las relaciones de poder y un modelo económico neoliberal que debilita las organizaciones sociales. En este escenario, cabe preguntarse, sí efectivamente las actuales condiciones económicas y políticas de país, han desencadenado un paulatino debilitamiento organizacional, ¿cómo se construyen actualmente las dirigentas como líderes?, ¿se perciben las dirigentas o líderes como ciudadanas?, ¿qué avances o retrocesos observan en las organizaciones de mujeres de la región?.

El presente articulo se centra en el análisis de algunos aspectos del estudios sobre el liderazgo de las mujeres en las organizaciones de la II región, y en particular se analizan las motivaciones, objetivos y las relaciones de género.


  1. Investigación Fiinanciada por los Fondos de Investigación de la Universidad José Santos Ossa, durante el año 2002.
  2. Trabajadora Social, Doctora en Ciencias Sociales, Académica de la Escuela de Ciencias Sociales y el Programa de Estudios de Género de la Universidad José Santos Ossa de Antofagasta-Chile.

 

 

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