CIUDADANIA Y GÉNERO
: Mujeres y Liderazgo en las Provincias
de Antofagasta, El Loa y Tocopilla (1)
Paulina Salinas Meruane. Dra
phil (2)
RESUMEN
En el presente articulo se exponen los avances centrales del estudio
sobre Participación Ciudadana y Género que he desarrollado
entre el 2002-2003, en la Universidad José Santos Ossa de
Antofagasta, Chile.
A través de una metodología cualitativa, se logró
describir y analizar el liderazgo femenino en diferentes organizaciones
de mujeres de las provincias de Antofagasta, Calama y Tocopilla.
Los resultados muestran que la participación comunitaria
es una herramienta que posibilita generar transformaciones concretas,
que mejoren las oportunidades de las mujeres en distintos ámbitos.
Es una praxis real y entre iguales, en la cual se producen discursos
políticos e ideológicos que potencian el cuestionamiento
sobre el ejercicio del poder, las relaciones de género, las
condiciones de subordinación y de discriminación que
afecta a las mujeres.
Palabras Claves: Participación ciudadana, Género
y Liderazgo.
ABSTRACTS
Gender Participation in Civic affairs
The study was done using a qualitative methodology, which functioned
well in it’s objective of describing and analyzing the work
of female leadership in various types of organizations in the provinces
of Antofagasta, Calama , and Tocopilla.
The study arrived al two conclusions firstly , on the positive side,
that the participation of women in civil affairs is a tool which
enables them to bring about concrete changes which will open up
more opportunities for women in various fields it provides a genuine
working environment, where women can participate on equal terms
with men in political and ideological discussions which reinforce
the questioning of the exercise of power, the relationships between
sexes, and an examination of the conditions which lead to the subordination
and discrimination of women. The second, more negative conclusion
of the study was that the current participation of women in civic
affairs was considered to be marginal, at best, as women are generally
not included in decision marking processes related to economic planning
and social policies, with the result that the participation of women
in civic affairs is strictly passive, with their principal role,
being that of social workers, where the nature of their work is
such that it receives little public recognition.
Key word: citizenship participation, gender, leadership.
INTRODUCCIÓN
El aumento de la participación de las mujeres en los diferentes
ámbitos sociales, culturales, económicos y políticos
de la sociedad es alentador. Sin embargo, estos logros no son suficientes,
cuando la comparación se hace en relación a la participación
de los hombres, y más aún si se trata de preguntar
sí las mujeres acceden realmente a espacios de poder, sí
tienen relevancia en cargos políticos o sí ocupan
cargos estratégicos, la respuesta es, categóricamente,
negativa. Los derechos políticos de las mujeres se encuentran
claramente devaluados.
Actualmente presenciamos un escenario social y político
marcado por una débil participación y una pérdida
del peso histórico, incluso de las organizaciones con más
tradición (partidos políticos, asociaciones gremiales).
El proceso de democratización desarrollado en el país,
en las última década, no ha logrado involucrar a la
ciudadanía en la toma de decisiones, ni disminuido las desigualdades
de poder existentes, dificultándose el fortalecimiento de
la sociedad civil.
Algunos estudios realizados en Chile sobre la participación
de las mujeres (P. Errazuriz 1992; D. Raczynski 1992; P. Salinas
et. al. 1992; T. Valdés/ M. Weinstein 1992, P. Salinas 1999)
coinciden en que algunas características demográficas
como el sexo y la clase social influyen en como ejercen su participación
las mujeres. En los sectores pobres del país, aún
cuando no existe mayor diferencia cuantitativa en el porcentaje
de participación de éstas con respecto a los hombres,
ya que son los hombres los que ocupan preferentemente los cargos
de poder.
Sin embargo, estos estudios no entregan información, a nivel
regional, sobre cómo pueden las mujeres líderes o
dirigentes promover una ciudadanía más activa, de
carácter colectivo, que les permita efectivamente avanzar
en la consecución de derechos ciudadanos. Esto es particularmente
importante, cuando se constata que, actualmente la participación
en Chile debe articularse en una institucionalidad política
atravesada por el autoritarismo, por una persistente asimetría
en las relaciones de poder y un modelo económico neoliberal
que debilita las organizaciones sociales. En este escenario, cabe
preguntarse, sí efectivamente las actuales condiciones económicas
y políticas de país, han desencadenado un paulatino
debilitamiento organizacional, ¿cómo se construyen
actualmente las dirigentas como líderes?, ¿se perciben
las dirigentas o líderes como ciudadanas?, ¿qué
avances o retrocesos observan en las organizaciones de mujeres de
la región?.
El presente articulo se centra en el análisis de algunos
aspectos del estudios sobre el liderazgo de las mujeres en las organizaciones
de la II región, y en particular se analizan las motivaciones,
objetivos y las relaciones de género.
- Investigación Fiinanciada por los Fondos de Investigación
de la Universidad José Santos Ossa, durante el año
2002.
- Trabajadora Social, Doctora en Ciencias Sociales, Académica
de la Escuela de Ciencias Sociales y el Programa de Estudios de
Género de la Universidad José Santos Ossa de Antofagasta-Chile.
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