El Departamento de Trabajo Social, de la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad de Concepción, viene en reanudar la presentación periódica de su Revista Electrónica de Trabajo Social, edición que corresponde al período 2008.
La RETS representa en el campo del Trabajo Social nacional, un compromiso que tenemos como Unidad Académica, para compartir conocimientos generados a partir de investigaciones, docencia universitaria y el ejercicio de la profesión.
El Número actual recoge una diversidad temática, que se ofrecen como fuente de consulta respecto de compartir resultados de investigaciones, reflexiones teóricas y de invitar a nuevas miradas que permitan ir conformando cuadros analíticos amplios, que posibiliten una mejor comprensión de la dinamicidad y complejidad de las situaciones sociales de las que somos parte y/o intervenimos como trabajadores Sociales. Esta publicación, también pretende ser una fuente de motivación para nuevas investigaciones y reflexiones que permitan ir ampliando el conocimiento en y para el Trabajo Social.
En este marco, cuatro son los artículos que reflejan esta diversidad mencionada y que dan cuenta de situaciones actuales que, sin duda, constituyen aportes relevantes por la situación abordada y conocimiento que aportan, además de otros aportes metodológicos, dos de ellos representan resultados de investigación, uno en el ámbito de la Violencia de Pareja, específicamente las representaciones sociales que tienen mujeres jóvenes estudiantes de educación superior, respecto de la violencia de pareja; un segundo trabajo se deriva de investigación mayor y también en jóvenes universitarios, sintetiza los estilos de aprendizajes de estudiantes que ingresan a la educación superior como factor a considerar por los y las formadores.
En otro ámbito profesional, el lector encontrará dos artículos que representan aportes a partir de la experiencia de años, en situaciones sociales y con grupos específicos de personas, me refiero a la participación del Trabajador Social en el trabajo con personas accidentadas laborales, la capacidad de Resiliencia y el trabajo en redes como factores de relevancia para la recuperación y calidad de vida de los mismos y, por otra, un artículo que presenta un modelo preliminar para caracterizar la intervención pública de nivel central en comunidades indígenas en la octava Región. Chile.
Finalmente se incorpora el comentario del libro Rewards and Intrinsic Motivation: Resolving the Controversy, de Cameron, J., W. David Pierce. (2006). que analiza la literatura actual sobre el efecto de los incentivos externos (refuerzos positivos) en la motivación intrínseca y el desempeño en diferentes campos del quehacer humano.
Este número se cierra con un apartado de Novedades, para dar a conocer el trabajo que el Departamento de Trabajo Social realiza en otras áreas, como la formación de postgrado, pregrado y vinculación con el medio social inmediato.
Así concluye la presente edición, esperando que dichos trabajos aporten al debate, la reflexión e inviten a procesos permanentes de investigación y sistematización que contribuyan a la generación de conocimiento en las ciencias sociales y particularmente en trabajo social.
Isis Chamblás García.
Directora Depto. de Trabajo Social
Universidad de Concepción
