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UdeC
y OHSAS 18001
Los desafíos de una nueva acreditación
Las
normas OHSASs son una serie de estándares
internacionales concebidas para ser compatible con las
normas de sistemas de gestión ISO 9001 (calidad)
e ISO 14001 (medio ambiente), para facilitar a las organizaciones
la integración de los sistemas relacionados con
calidad, medio ambiente y prevención de riesgos
laborales.
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 Las
normas de calidad a las que las instituciones
completas y complejas se adhieren son un indicador
de la manera en que éstas avanzan y se
insertan en el mundo globalizado y competente.
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La
Universidad de Concepción, respondiendo a estos
estándares internacionales, implementará un
Sistema Integrado de Gestión, SIG, basado en
OHSAS 18001:1999 como una forma de acreditar el desempeño
de su quehacer, tanto en lo académico como en
la administración universitaria. Para
conocer este sistema la dirección de Personal,
a través de UdeC Capacita, realizó el seminario
Implementación de un sistema integrado de gestión
basado en OHSAS 18001:1999, el cual contó con
la participación de expertos en el tema quienes
expusieron a las autoridades universitarias las implicancias
de la adopción de esta norma. Otro de los objetivos
del encuentro fue sentar las bases y compromisos de las
autoridades para la implementación del SIG.
El seminario, inaugurado por el rector de la Universidad
Sergio Lavanchy (ver información inferior), constó de
cuatro presentaciones. Alejandro Tuesta, gerente de Norske
Veritas, presentó el tema Las OHSAS y SIG en Chile
y el Mundo; Fernando Márquez, coordinador institucional
expuso el tema Plan de manejo de sustancias químicas
y residuos peligrosos; Claudio Zaror, de la facultad
de Ingeniería, enfocó su presentación
en el tema Gestión integral, salud ocupacional
y seguridad en la UdeC, mientras que Luis Sepúlveda
y David Valdevenito, de ACHS VIII Región, realizaron
una presentación del modelo OHSAS.
La norma OHSAS se aplica para establecer un sistema
de prevención de riesgos laborales; eliminar -o reducir
por lo menos- los riesgos del personal y de otras partes
interesadas que puedan estar expuestas a riesgos para
su salud y seguridad en el trabajo relacionados con las
actividades
llevadas a cabo por la organización; para implementar,
actualizar y mejorar de manera continua un sistema de
prevención de riesgos laborales; y, entre otros
aspectos más, para asegurar la conformidad con
su política de salud y seguridad en el trabajo.
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