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Una
sociedad más democrática
Chile
está lejos en la participación de las
mujeres en el trabajo. Un 37%, comparado
con 49% en Argentina. Además, en promedio perciben
30% menos de salario que los hombres.
 Las
buenas prácticas laborales, por las
que fue premiada la Universidad, al interior
de cada empresa componen espacios privilegiados
para crear una sociedad más democrática
y con una mayor participación laboral
de las mujeres, destacó la ministra
del Sernam Cecilia Pérez.
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 Señaló entre
los principales atributos, la igualdad para acceder
a los puestos de trabajo, evitando la discriminación
y facilitando la compatibilización con la vida
familiar y laboral; la igualdad para poder progresar
en la empresa, evitando las discriminaciones de género
en las oportunidades de capacitación y promoción;
la igualdad en la mantención de un ambiente
digno y de respeto, evitando el acoso sexual y el hostigamiento.
 En
sus palabras de agradecimiento, el vicerrector de
Asuntos Económicos y Administrativos, Alberto
Larraín, hizo mención a la delegación
que lo acompañaba, como representativa de las
diversas organizaciones y personas que integran la comunidad
universitaria, y en ellos rindió homenaje a los
3 mil 600 trabajadores y trabajadoras de nuestra casa
de estudios. El grupo estaba integrado por Espedio Ibáñez,
presidente del Sindicato Nº1 y Georgina Lagos dirigente
del mismo; Jorge Rocha, presidente del sindicato Nº 3;
María Eugenia Reyes, presidenta de la sociedad
de Académicas y Profesionales; María Eugenia
Etcheverry, presidenta de la asociación Gremial
de Secretarias; Patricia Echeverría, directora
de Personal; Soledad Villarroel, jefa de Unidad de Desarrollo
Social de la dirección de Personal; Carmen Gloria
Donoso, jefa de la Unidad de Comunicación Institucional
de la dirección de Relaciones Institucionales
y Gracia Navarro, decana de Ciencias Sociales.
 El director para América Latina de la organización
Internacional del Trabajo, Jacobo Varela, señaló su
agrado porque una universidad hubiera sido premiada e
instó a que en los planes de estudio se aborde
el tema de la igualdad de oportunidades.
A su turno, la asesora laboral del Sernam, María
Fernanda Villegas, puso el acento en que pese a los avances
en materia de igualdad de oportunidades, sólo
el 37% de las chilenas participan del mercado laboral.
Y esto, dijo, en condiciones discriminatorias con
relación
a acceso al mundo del trabajo, brecha salarial, en acceso
a capacitación y a ascensos y carrera, lo que,
sin embargo, tiende a revertirse con la existencia de
empresas como las premiadas y lo mismo con las de las
dos versiones anteriores.
La profesional puntualizó que en el período
2000-2005 se han construido caminos y herramientas para
seguir avanzando en este tema con códigos de buenas
prácticas, monitoreo de las mismas, incentivos
y reconocimientos –como este concurso nacional-,
nuevo conocimiento e investigación derivadas de
la experiencia de aquéllas, y herramientas de
información y difusión. |
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