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Las
cinco medidas
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Las
medidas son producto de un análisis
exhaustivo que ha tenido en cuenta, entre otros
aspectos, que el crecimiento de instituciones
de educación superior en nuestra región
ha significado que parte de nuestros docentes
especializados han sido tentados a emigrar
por mejores remuneraciones o motivados a efectuar
docencia part time en ellas.
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Para ello se han formulado cinco iniciativas que
apuntan en las siguientes direcciones:
- Aumentar el número de asignaciones de mérito.
- Crear una asignación de docencia equivalente
a un valor unitario anual de $1.200.000
- Aumentar las asignaciones de responsabilidad para
los directores de departamentos y jefes
de carreras.
- Nivelar el encasillamiento de académicos con
posgrado.
- Y por último, incrementar los recursos para
ascensos para la carrera académica.
Para
llevarlas a efecto será necesario, en alguna
asignación, como por ejemplo la Asignación
de Docencia fijar algunos estándares o requisitos
para hacerse acreedor a ellas. El procedimiento, en este
caso, recaerá el Consejo Directivo de cada facultad
que elaborará una propuesta con el nombre de los
docentes beneficiados con esta asignación. Los
procesos de análisis por parte de las facultades
deberán finalizar en noviembre. En el caso de
los académicos con posgrado, el candidato deberá estar
en posesión del grado académico antes de
septiembre 30 de 2004.
Estas medidas, así como las que se encuentran
es estudio para el personal no académico, se pondrán
en ejecución en enero de 2005.
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