Beneficios económicos para los académicos

Aprobadas por el Directorio e informadas al Consejo Académico las Propuestas de Incentivos para la productividad Académica serán ejecutadas a partir de enero de 2005.

Un estudio realizado por la vicerrectoría de Asuntos Económicos y Administrativos permitió constatar que, al igual que el resto de los trabajadores universitarios, las remuneraciones de los académicos entre 1998 y 2003 han crecido en promedio 17,6% por sobre el IPC.

El estudio se realizó haciendo el seguimiento de todos los académicos que tenían contrato vigente en 1998 y lo mantenían a noviembre del año 2003, lo cual corresponde a un 84,3% de los académicos que tienen contrato a la fecha.

Este indicador de 17,6% se muestra favorable al considerar la evolución de los reajustes de salarios obtenidos en instituciones ajenas a la Universidad, en especial en el sector público.

Sin embargo, la autoridad universitaria ha determinado, dada la actual situación financiera de la Corporación, que es posible realizar mejoras salariales, con incentivos asociados a la productividad y calidad en las áreas prioritarias del quehacer universitario.

La coyuntura económica financiera de la Universidad permite, en estos momentos, satisfacer en parte las aspiraciones de los trabajadores del sector académico. Se encuentra en estudio un mejoramiento similar para el personal administrativo y auxiliar.

Se trata de la primera etapa de un plan a tres años que se dará a conocer próximamente.

El costo total de las medidas que se implementarán en enero de 2005 asciende a 550 millones de pesos.