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Sistema de ahorro previsional voluntario
Los reales alcances de la reforma
Surgido
a través de un proceso de reforma, el nuevo sistema de
ahorro previsional voluntario promete cambios que es necesario
conocer y analizar en detalle por todos los trabajadores.
Ventajoso o no, lo cierto es que influirá en la vida los
chilenos y chilenas después de los 65 y los 60 años.
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Tiene
defensores y detractores. Hay quienes sostienen
que mejorará sustancialmente las falencias del sistema
anterior y otros que no le tienen tanta fe. Lo cierto
es que en la actualidad existe un nuevo sistema
de ahorro previsional voluntario, surgido a través
de un proceso de reforma y que, se quiera o no,
influirá en nuestra futura vida de pensionados.
 La
reforma al sistema de ahorro previsional voluntario
ha introducido una serie de cambios que afectarán
en mayor o menor medida los ingresos que los chilenos
perciban luego de la jubilación. (Fotografía de
Gonzalo Urrea).
Un
importante estudio sobre los reales alcances de
reforma al sistema de ahorro previsional voluntario
en los trabajadores están llevando a cabo las académicas
de la facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales,
Gabriela Lanata y Elizabeth Emilfork.
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Su
objetivo, informar seriamente a la comunidad universitaria,
entregándole las herramientas que le permitan tomar una
decisión responsable. Con ese mismo fin, Panorama UdeC
publicará periódicamente información relativa al tema,
fruto de la investigación de las profesionales y mediante
preguntas sugeridas por los lectores a través de su correo
electrónico panorama@udec.cl.
Antes
y después de la reforma Antes del establecimiento del
actual sistema existía también la posibilidad de efectuar
ahorro voluntario por sobre el mínimo legal del 10%, a
través de tres mecanismos: las cotizaciones voluntarias,
la cuenta de ahorro voluntario o cuenta dos y los depósitos
convenidos.
Después de la reforma, existen las mismas posibilidades
de ahorro, pero con tres diferencias esenciales: se pone
término al monopolio de las AFP en la administración de
fondos con destino previsional; se establece la posibilidad
de retirar este ahorro antes de pensionarse; y finalmente,
permite mejorar las pensiones y eventualmente la obtención
de excedente de libre disposición, todo ello con ventajas
tributarias.
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