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Sistema de ahorro previsional voluntario
Término al monopolio de las AFP en la
administración de fondos con destino previsional
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Con
ello se abre la posibilidad de que una parte de
éstos (voluntarios) sean administrados por otras
instituciones. En este sentido pueden señalarse
los planes ofrecidos por compañías de seguros de
vida, que consisten en pólizas de seguros con ahorro,
que cubren el riesgo de muerte o invalidez, permiten
la posibilidad de acumulación de un capital por
el asegurado, y del retiro total o parcial de las
sumas acumuladas.
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Están
además, los planes ofrecidos por administradoras de fondos
de inversión, de fondos mutuos y de fondos para la vivienda.
En todos estos casos, debe indicarse expresamente la intención
de efectuar un ahorro voluntario en conformidad al sistema
que estamos estudiando. En tercer lugar se encuentran
los planes ofrecidos por los bancos, que pueden consistir
en depósitos a plazo nominativos no endosables o cuentas
de ahorro a plazo unipersonales u otros instrumentos de
oferta pública.
Finalmente,
están las cotizaciones voluntarias efectuadas en la cuenta
obligatoria de la respectiva AFP. Posibilidad de retirar
este ahorro antes de pensionarse Este aspecto, unido a
los beneficios tributarios que el sistema establece, constituye
el incentivo más importante al ahorro, ya que contempla
la posibilidad de retirar estas sumas antes de pensionarse.
Una novedad, particularmente en el caso de las AFP. Ello
puede implicar una ventaja, por ejemplo, para el trabajador
que queda cesante y necesita disponer de sus fondos.
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