La respuesta en este caso puede variar de una persona a otra de acuerdo a su personalidad.

     El criterio para aceptar como correcta una respuesta es que el lector proponga una manera de encarar la situación que sea consistente con el tipo de trabajo y las características de la persona idónea para desempeñarlo.

    Por ejemplo, una persona podría prepararse pensando anticipadamente en el tipo de preguntas que se le van a hacer y en las respuestas posibles que podría dar.

    Otra persona podría pensar en la presentación personal más adecuada (ropa que va a usar, adornos, corbata, etc.); en el lenguaje (hablar en forma cuidada, evitar muletillas, expresiones coloquiales, etc.); en aspectos de personalidad que va a destacar (capacidad de gestión, sociabilidad); en la experiencia que tiene para el trabajo (contactos, etc.)