CARLOS E. BAQUEDANO VENEGAS
DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACION
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y ADMINISTRATIVAS
UNIVERSIDAD DE CONCEPCION
Hoy y mañana el mundo es y será de los mejores, es bueno entonces, empezar desde ya, a generar nuestro "autoempleo". He aquí algunas orientaciones para que los alumnos de la Universidad de Concepción, enfrenten los desafíos y oportunidades del mundo laboral. Se incluirán:
Preparación y Contactos
En toda actividad profesional, las posibilidades y oportunidades, aunque no ilimitadas son sumamente ricas y amplias. Puedes percibir lo contrario, pero habitualmente puede deberse a falta de información, pocos contactos, baja autoestima, temor a lo desconocido, despreocupación, etc.... Lo peor es cuando te das cuenta de que todos, o la mayoría de tus compañeros, ya se han ubicado.
Supondremos, que elegiste tu carrera porque es de tu agrado, y que con la visión de futuro que te caracteriza, pensaste que ,en el acceso al campo laboral, tendrían una gran relevancia tus calificaciones. Con esto ya te puedes anotar algunos puntos a favor en los atributos que te diferenciarán de tus pares y/o competidores.En el campo profesional, las mejores oportunidades no surgen solas, sino cuidadosamente cultivadas.
¿Cómo adquirir los contactos que pueden ser útiles y efectivos para el futuro profesional?.
TIPS
*No pongas mala cara (vulgo: caracho) cuando en alguna asignatura te pidan que participes en clases o tengas que hacer alguna exposición. En tu vida laboral deberás enfrentar audiencias de variada índole.
*Si en algunas asignaturas debes visitar empresas o instituciones, aprovecha para conocer su organización y su gente. Trata de obtener, inteligentemente, el máximo provecho de las entrevistas que realices. La realidad de cada empresa es única.
*Si la Facultad a la que perteneces realiza una charla, conferencia o evento, no dejes de asistir pues verás que no es una "lata" sino una inversión que estás realizando en ti mismo. El saber no ocupa espacio y siempre podrás aprender algo nuevo.
*Conversa con personas destacadas en tu área profesional o empresarial. Estas personas se sentirán gratas al saber que tu las consideras como importantes. Algún día podrás decirle: ¿Se acuerda cuando conversamos de...?
*La sesión de contacto no deberá transformarse en ocasión de solicitar empleo. En esta fase inicial no se trata de "abalanzarse sobre el porcino". Lo más probable es que tu contacto se sienta presionado y se vea obligado a terminar el asunto con un ¡!Noo!!. *Se sentirá bien que tu lo consideres como un consejero u orientador y tenderá a desarrollar un interés personal en el desenlace de tus futuras gestiones. Es como un pololeo a la antigua con paciencia, flores y shane nuss y no con apresuramientos, "combos" y Ricolate.
*Una actitud apropiada, permitirá no sólo que seas recordado, sino que bien recordado. Sólo puede ser recomendado quien es bien recordado.
*Pónte la camiseta de tu Universidad. No vaya a ser que tu comportamiento actual afecte tus posibilidades de conseguir empleo a futuro, y más aún, verás que los exalumnos y encargados de selección preferirán contratar a alguien de su propia Casa de Estudios o de aquella que irradie mejor imagen hacia la comunidad. Recuerda que la Imagen Corporativa que se proyecta nos afecta o beneficia a todos.
*Una buena administración de tu tiempo debe incorporar necesariamente la búsqueda de una Práctica Profesional. La Facultad puede ayudarte, pero si lo haces tú, puede ser tu primera experiencia en búsqueda de empleo.
*Entre estudio y "carrete", analiza la información, los comentarios, las indicaciones y las orientaciones generales de éstas actividades de contacto. Esto te puede ser de gran utilidad en cuanto a determinar tu imagen, tus actitudes, etc. para futuras entrevistas. La retroalimentación es una buena forma de no tropezar de nuevo con la misma piedra.
*Las posibilidades laborales se encuentran, generalmente, más allá de la esquina de tu casa. Es probable que tengas que trabajar fuera de las fronteras del país. Lo más probable es que nadie venga a golpear a tu puerta y te diga: "Querís pega". La globalización presenta hoy muchas más posibilidades laborales que antes.
Curriculum Vitae
Es tu tarjeta de presentación. Eres tú en un papel.
Algunos condimentos que debe contener un CV para causar una buena impresión son:
*Debe proyectar una imagen sólida, positiva, atractiva y capaz de despertar interés. Si sabes algo de música la Opera AIDA (Atención, Interés, Deseo y Acción) puede ayudarte. Pero, no olvides que para ser sólido, debes dominar una o más áreas de interés académico de tu malla curricular., sin olvidar ni perder de vista que todas ellas son importantes e integrativas. El mundo de hoy y el futuro ya no pertenece al especialista, se requieren profesionales más integrales, pero ello no significa transformarse en "chasquilla".
*Suficientes recursos (Fortalezas) como para amortiguar los inevitables aspectos negativos (Debilidades). Recuerda que el mundo presenta Oportunidades y Amenazas, las cuales debes enfrentar, lógicamente a partir de tus Fortalezas..Descubrirás fácilmente tu diferencial competitivo. Nadie puede saber más de ti que tú.
*Agrega cierta dosis de autopromoción en el área específica de habilidades solicitada en el llamado a postular. Todas las materias contenidas en el Plan de Estudios van conformando tus capacidades y habilidades laborales. Como estás en un mercado competitivo, debes destacarlas, utilizando la verdad y los procesos comunicacionales. Como la cuestión es competencia, todos tratarán de hacer lo mismo, tu debes hacerlo mejor que los demás.
*El CV es un documento preciso, no muy recargado ni muy detallado. "los árboles no dejan ver el bosque". Imagínate al seleccionador leyendo un "cartapacio" de varias hojas...!!Qué lata!!. Aquel que se ajuste a las especificaciones y que además contenga un toque distintivo, una buena presentación y que lo diga todo en muy poco espacio, habrá dado un buen paso en el proceso de selección.
*No más de dos páginas. Esquemático, de contorno sencillo, directo, consistente y despejado. Si algo quieres destacar: subraya, utiliza mayúsculas o "negrillas". Un buen curriculum vitae es como un traje de baño: lo suficientemente largo para que cubra lo importante, pero lo suficientemente corto para ser interesante.
*Nada de fotos con fondo rojo, luce picante. Debe estar ubicada en el extremo superior derecho, por cuanto es allí donde primero dirigimos nuestra mirada..
*Aunque el papel aguanta todo, debes atenerte a los hechos y dejar de lado la fantasía y los juicios de valor. Pero en todo caso no olvides que estás utilizando una técnica de venta.
*Es un documento sobrio. Evita las redundancias, las adivinanzas y los etcéteras. Las enumeraciones deben ser completas y explícitas.
*Trata de no utilizar mucho el "YO". Cada día se está valorando más el trabajo en equipo.
*A veces resulta complicado identificar a la Empresa que solicita el cargo ya que debes enviar tus antecedentes a la Casilla 8C (Concepción) o al Clasificador 13D (Santiago), Jobshark.com, Laborum.com,etc.... En ese caso, tu CV, debe apuntar específicamente a lo solicitado, es decir, aún cuando tengas un formato estándar debes orientarlo al tipo de antecedentes que son requeridos.
*Acompaña tu CV, con una carta demostrando tu interés por participar en el Proceso de Selección, destacando la intención de trabajar en aquella determinada Organización.
*Mejor poner la fecha de nacimiento que la edad. A veces uno se demora un poquito más que los otros en terminar su carrera. *Muchas veces se solicitan recién egresados para ser formados en la empresa.
*Evita utilizar el "prefiero" y utiliza "el considero". El preferir suena como a pasivo, en tanto que el considerar suena más activo.
*Por lo mismo, utiliza formas verbales activas al comienzo de cada frase. Esto da un toque de mayor dinamismo.
*Si se solicitan "pretensiones de renta" debes realizar una Investigación de Mercado. Si te "tiras muy alto", serás descartado por desubicado y si te "tiras muy bajo" serás descartado porque te subestimas demasiado. En todo caso, si no quieres hacer referencia a ello destaca lo "conversable" del monto de la renta de tal forma que esta luzca equitativa.
*Si te ha gustado ser mechón en varias carreras, señala sólo la última. También el seleccionador pudiera pensar que también vas a picar por aquí y por allá en el ámbito laboral.
*Unos diez años en la Universidad, por cualquier razón, no son un buen antecedente para acceder al campo laboral. El seleccionador pudiera pensar, o que te lo tomas con calma, o que el tiempo no tiene valor para ti, o lo que es peor que no era tu vocación.
*Utiliza todos tus esfuerzos en la elaboración del CV. Buena redacción, buena impresión, buena fotocopia, etc.
*No se te vaya a ocurrir enviar un CV con fotocopia de la Foto.
*Si no te piden que acompañes los antecedentes, no lo hagas.
*Tampoco señales referencias, si es que no las solicitan. Imagínate que el seleccionador haya tenido algún problema con el "recomendador". Ahí si que sonaste.
*Siempre comienza la enumeración de actividades en forma retrospectiva. Se centra el interés en lo más actual. Recuerda que la historia no garantiza el futuro, a menos que yo haga algo hoy para garantizarlo.
*Formatos hay muchos: studiorum, por logros, biográficos, burocráticos, y otros. He aquí uno de los formatos más utilizados para personas que recién se inician en la búsqueda de trabajo, obviamente tú le puedes dar un toque algo diferente.
1º modelito
Curriculum Vitae
RUPERTO RENATO RENAN ROMAN
(Título) Licenciado en Mimbrelogía
RUT: 12.345.678 - 9
Dirección: Calle el Mimbre s/n
Fono: (039) 1 (Recados)
e-mail:ruperena@chimba.cl
Chimbarongo
1.- ANTECEDENTES PERSONALES
Fecha de Nacimiento: 29 de Febrero de 1984
Edad: (Opcional)
Nacionalidad: Chilena
Estado Civil: Casi todos
2.- ANTECEDENTES ACADEMICOS
* Universitarios
1997.- Título de Licenciado en Mimbrelogía
Facultad de Negocios en Mimbre
Universidad del Mimbre de Chimbarongo
* Enseñanza Media
19XX- 19YY: Liceo de Enseñanza A Medias: "El Coligûe" de Chimbarongo
* Enseñanza Básica
(Opcional) . Colegio El Coligüito de Chimbarongo
3.- ANTECEDENTES PROFESIONALES Y DE DESARROLLO
19PP- 19TT Práctica Profesional en la Asociación de Exportadores de Mimbres y Coligûes
19TT Evaluación Económica y Social de Proyecto de Reconversión del envase de Mimbre a Plástico en las Garrafas.
19PP Investigación de Mercado: "Comportamiento del Consumidor final de Calzados de Mimbre en la VI Región".
19PP Investigación Internacional de Mercados: "Posibilidades comerciales del "Saxoline" de Mimbre en Wall Street.
4.- ASISTENCIA A EVENTOS Y SEMINARIOS
19UU "Relevancia del Coligûe en el MERCOSUR y el NAFTA"
19KK "123ª Simposium del Coligûe y el Mimbre" realizado en Zimbawe
5.- OTROS ANTECEDENTES
Manejo de Planillas de Cálculos Biliares
Manejo de los Gûindows del 93 al 98
Idiomas: Español, Castellano, Chileno, Peruano, Colombiano y Chimbarongués
6.- AFILIACION Y TIEMPO LIBRE
-Miembro honorario del Cuerpo de Bomberos de Chimbarongo
- Presidente de la Rama de Fútbol del Deportivo "El Canasto" de Chimbarongo
-Primer lugar en las Olimpíadas Internacionales de Mimbreros. Modalidad Rayuela
-Director Vitalicio del Círculo de Mimbreros de Chimbarongo. Capítulo Paneras.
Firma
2º Modelito
Está organizado alrededor del objetivo de trabajo que se persigue.
Minimiza la importancia de los elementos que están escasamente conectados con el objetivo.
Destaca todo lo que significa capacidad de lograr el objetivo
RUPERTO RENATO RENAN ROMAN
(Título) Licenciado en Mimbrelogía
RUT: 12.345.678 - 9
Dirección: Calle el Mimbre s/n
Fono: (039) 1 (Recados)
e-mail:ruperena@chimba.cl
Chimbarongo
1.- OBJETIVO:ASISTENTE DEL GERENTE DE LA DIVISION COLIGÜES : con responsabilidades que incluyen el análisis de sistemas y procedimientos desde la plantación a la cosecha del coligüe, trabajos en auditoría interna, supervisión de contabilidad de costos de la división y en conjunto con el departamento de personal buscar la solución de problemas diversos
2.- EXPERIENCIA
- Más de seis años de experiencia diversificada en auditoría y contabilidad de Matorrales, a través de trabajos de supervisión en Empresa Consultora dedicada al rubro. Part- Time
-Como alumno realicé mi Tesis de Grado en " Modelo de una Plantación de Coligües bajo un esquema hidropónico. Aspectos Administrativos y contables"
-Como alumno realicé mi Práctica Profesional en la Asociación de Exportadores de Mimbres y Coligûes. Allí elaboré un modelo de inventarios (c1, c3) para determinar el inventario óptimo de coligúes
-Investigación de Mercado: "Comportamiento del Consumidor final de Calzados de Mimbre en la VI Región". Participé como director de encuestadores y logré un récord muy bajo de conflictos.
-Participé en Teamwork de nuevos productos del Coligüe y el Mimbre donde logré imponer en el mercado, los siguientes productos: Airbag de mimbre, Cascos de Motocross de mimbre, Raquetas de Tenis con mango de coligüe, etc....
3.- SITUACION MILITAR:
Al día. Reserva
4.- IDIOMAS:
Español, Castellano, Chileno, Peruano, Colombiano y Chimbarongués y Coligüacho.
Firma
3° Modelito
RUPERTO RENATO RENAN ROMAN
ANTECEDENTES PERSONALES
Fecha de Nacimiento: 29 de Febrero de 1984
Edad: (Opcional)
Nacionalidad: Chilena
Estado Civil: Casi todos
ANTECEDENTES PROFESIONALES Y DE DESARROLLO
19PP- 19TT Práctica Profesional en la Asociación de Exportadores de Mimbres y Coligûes
19TT Evaluación Económica y Social de Proyecto de Reconversión del envase de Mimbre a Plástico en las Garrafas.
19PP Investigación de Mercado: "Comportamiento del Consumidor final de Calzados de Mimbre en la VI Región".
19PP Investigación Internacional de Mercados: "Posibilidades comerciales del "Saxoline" de Mimbre en Wall Street.
ANTECEDENTES ACADEMICOS
Universitarios1997.- Título de Licenciado en Mimbrelogía Facultad de Negocios en MimbreUniversidad del Mimbre de Chimbarongo
* Enseñanza Media19XX- 19YY: Liceo de Enseñanza A Medias: "El Coligûe" de Chimbarongo
* Enseñanza Básica(Opcional) . Colegio El Coligüito de Chimbarongo
OTROS ESTUDIOS y SEMINARIOS
19JJ "Postítulo en Coligüe. Usos y aplicaciones"
19UU "Relevancia del Coligûe en los Tratados de Libre Comercio"
19KK "123ª Simposium del Coligûe y el Mimbre" realizado en Zimbawe
OTROS ANTECEDENTES
Manejo de Planillas de Cálculos Biliares
Manejo de los Gûindows del 93 en adelante
Idiomas: Español, Castellano, Chileno, Peruano, Colombiano y Chimbarongués
AFILIACION Y TIEMPO LIBRE
-Miembro honorario del Cuerpo de Bomberos de Chimbarongo
- Presidente de la Rama de Fútbol del Deportivo "El Canasto" de Chimbarongo
-Primer lugar en las Olimpíadas Internacionales de Mimbreros. Modalidad Rayuela
-Director Vitalicio del Círculo de Mimbreros de Chimbarongo. Capítulo Paneras
AREAS DE INTERES Finanzas y Marketing del Mimbre y del Coligüe
Entrevista de Trabajo
El hecho de que la entrevista se realice, es ya un buen avance.
*La entrevista debe prepararse. Averigua todo lo que puedas acerca de ti y de la empresa.
*Debes ir sólo. A tu mamá, papá , pololo o polola debes dejarlos afuera. Ser puntual, nada de "tipo nueve". Si te toca esperar, debes ser paciente...En una de esas están observando tus reacciones para ver como actúas frente a la espera.
*Vestuario sobrio. No significa estar "out". Nada de calcetines blancos con terno azul. Ni zapatos mal lustrados ni calcetines "jetones". Tampoco utilices mucho escote, ni minifaldas menudas...distraerás la atención de los entrevistadores y tú estarás más preocupada de tironear tu vestimenta que de dar respuestas inteligentes.
*Cada tipo de trabajo tiene su propia "subcultura" en cuanto a vestuario, en algunos se valora más la formalidad (Oficina) y en otras lo utilitario (Terreno).
*Lenguaje adecuado. Nada de "cachai", "bacán", "grosso", cototúo o "peludo". Trata de evitar las muletillas y de hurgar en tu nariz. Recuerda que no solamente las palabras comunican, debes estar atento a los elementos de comunicación no verbal: apariencia (higiene, vestuario, cosméticos, joyas, etc..); lenguaje corporal (cómo estrechar la mano: palma hacia abajo es intento de dominio, palma hacia arriba es sumisión, equilíbrate y saluda con la palma vertical); nerviosismo, posturas, poses, ademanes, gestos y expresiones faciales. Recuerda que muchos gestos hablan mas que mil palabras. Lee y aprende algo acerca de lenguaje corporal y de la Proxémica.
*Deja que el entrevistador tome la iniciativa en cuanto a la forma de saludo, del tuteo y no te sientes antes que él te lo indique. No se te ocurra sentarte en la punta de la silla ni tampoco recostado sobre el respaldo (Así como he visto a algunos en Clases).
*Recuerda que los buenos modales y la cortesía reflejan una buena disposición y un mejor carácter.
*Habla para que se te entienda y no para que se te mal entienda. Buena voz, buena dicción y una adecuada gramática son factores a tener en cuenta. Debes ser capaz de mantener el hilo de la conversación, de expresar tu propio pensamiento en frases completas y manteniéndose ceñido a lo esencial.
*Es el entrevistador quien conduce la entrevista. Debes saber cuando intervenir para hacer algunas aclaraciones, enfatizar algún punto de vista y hacer preguntas exploratorias, inteligentes y estratégicas.
*Por ningún motivo te pongas a "pelar" a alguien. A veces te pueden llevar a ese campo para ver cuan fácil es que se te "caiga el compact".
*Pocas personas son contratadas después de la primera entrevista. No te desanimes y analízala con calma para que en la próxima lo hagas mejor.
*Nunca digas que tienes ciertas habilidades específicas. Insiste en tus fortalezas
*Si quieres embarrarla de verdad, puedes decir :" déme una oportunidad, puedo hacer cualquier cosa" o "mi necesidad de trabajar es tal, que haría cualquier cosa". Con estas frasesitas te vas para afuera ipso facto.
*Si por ahí percibes que te están presionando, puede deberse a las características del futuro trabajo. No pretendas irte a las manos o a las palabrotas. Responde manteniendo la calma , así no verás tu mente nublada y podrás dar respuestas inteligentes.
*Es bien visto decir siempre la verdad. Es más fácil pillar a un mentiroso que a un ladrón.
*Enfatiza en lo negociable de la Remuneración. Manéjate entre un mínimo y un máximo.
*Sobre tus planes futuros, debes reflejar un deseo de posición estable con oportunidades de progresar en la Organización. No olvides que lo que tú puedas considerar como "confianza en mi mismo", por los otros puede ser considerado como: "Cáspita (por decir lo menos)... el gallo puntúo".
*Mantén una visión de futuro. Se prefiere contratar, no necesariamente al que sepa mucho de algo hoy, sino que al que tiene una mayor disposición hacia el aprendizaje contínuo.
*El primer impacto que reciben los entrevistadores se produce cuando tú ingresas al sector dónde se realiza la entrevista. No debes entrar ni corriendo, ni tímidamente. Es la primera impresión la que vale oro, no en vano nuestra percepción es principalmente visual. Nunca hay una segunda ocasión para causar una primera impresión.
*Trata de dominar tu nerviosismo. Obviamente todos nos ponemos algo nerviosillos cuando vamos a una entrevista. Reconoce que estar nervioso es algo natural. El entrevistador también lo reconocerá.
*Hay muchos más aspectos a considerar...Pero por sobre todo debes tener presente que siempre y por sobre todo debes ser TU MISMO.
Buena Suerte.
Carlos Baquedano
