Objetivo 4:

Definir e implementar líneas de perfeccionamiento del personal directivo, académico y no académico, en responsabilidad social (individual, grupal y organizacional), su educación y desarrollo.

Estrategias

4.1 Detectar permanentemente necesidades de alumnos, directivos, académicos, administrativos y personal auxiliar en el tema, a través de talleres, seminarios y grupos de discusión.
4.2 Definir líneas de perfeccionamiento; diseñar, aplicar y evaluar programas de perfeccionamiento en el tema, apropiados al rol que desempeña cada trabajador de la universidad.
4.3 Definir incentivos por perfeccionamiento específico en responsabilidad social e incluirlo como criterio de ingreso y evaluación en los trabajadores.
4.4 Disponer de recursos para impulsar el perfeccionamiento docente en e tema y promover la postulación a fondos concursables para estos fines.
4.5 Evaluar permanentemente y desde los distintos grupos de interés la calidad del perfeccionamiento en el tema.