UdeC obtuvo cuarto lugar en
ranking de las Mejores empresas
para madres y padres que trabajan
Por octava vez, la Universidad fue premiada en el concurso de la Revista Ya, de El Mercurio, y la Fundación Chile Unido. En esta ocasión obtuvo el cuarto lugar de un total de 86 empresas que participaron en el estudio.
La Universidad fue reconocida como una de las 10 Mejores Empresas para Madres y Padres que Trabajan 2011, distinción entregada por la Revista Ya, de El Mercurio, y la Fundación Chile Unido, quienes desde hace nueve años elaboran un estudio que busca identificar cuáles son las prácticas de conciliación entre trabajo y familia que utilizan las organizaciones en nuestro país.
La delegación de la UdeC estuvo encabezada por el vicerrector de Asuntos Económicos y Administrativos, Alberto Larrain, y el secretario general, Rodolfo Walter, e integrada por los directores de Posgrado, Ximena García: Finanzas, Jorge Porter; Personal, Christian Chavarría, Tecnologías de Información; César González, y Programa Talentos, Gracia Navarro, además de representantes de los sindicatos, del campus Chillán, de las telefonistas, entre otros.
En la ceremonia de premiación, realizada en Santiago, participó el Presidente Sebastián Piñera acompañado por varios ministros de Estado.
Abrió la ceremonia el director de El Mercurio, Cristián Zegers, quien señalo:”El desafío severo es armonizar la tensión entre familia y trabajo, eje de la convocatoria de esta iniciativa”. Lo que fue corroborado por Verónica Hoffman, directora ejecutiva de la Fundación Chile Unido, al explicar que: “Conciliación Familia y Trabajo es un concepto en línea con la estrategia de la empresa moderna. Es parte de su agenda y de su presupuesto. Para avanzar en los temas de conciliación, se necesita definir: una estrategia comprensiva; un liderazgo consistente; una comunicación efectiva de las políticas a implementar; y la responsabilidad del personal, en todos los niveles, para que apoye una cultura de conciliación”.
Luego de la premiación a Telefónica, Bci, Enersis, UdeC, Hewlett Packard, BancoEstado Microempresas, Unilever Chile, Banco Estado, Metrogas y Chilquinta, además de Eclass en categoría Pyme. Cerró el acto el Presidente, quien resaltó que la responsabilidad de las empresas frente a la familia “es uno de los activos y patrimonios más importantes, porque cuando la empresa trata bien a sus trabajadores y les permite compatibilizar estos dos mundos, también los trabajadores tienden a tratar mejor a sus empresas entregando un aporte más creativo, más comprometido, y en consecuencia, es una relación virtuosa que favorece a los trabajadores, a las empresas y también a nuestra sociedad”.
La elaboración del ranking se basó en dos encuestas: una respondida por los encargados de Recursos Humanos de cada institución y otra realizada a los trabajadores. Además, se realizó una visita en terreno a las organizaciones mejor evaluadas en las primeras etapas. Las principales políticas que se midieron fueron conciliación entre trabajo y familia, permisos parentales, ayuda a empleados con enfermedades o discapacidades y flexibilidad horaria.
Este año participaron 86 empresas, nacionales y transnacionales de distinto tamaño, entre las que nuestra Casa de Estudios obtuvo el cuarto lugar, lo que se explicaría, según indicó Cristian Chavarría, director de Personal, a que la Universidad posee una estructura de beneficios que apoya a los trabajadores en las diversas etapas de su vida familiar.
