Reconocimiento de gobierno
Universidad trabajando con equidad de género
Más de treinta empresas públicas y privadas que superaron con éxito el modelo de Equidad de Género Iguala.cl, cuatro de la región entre las que se encontraba nuestra casa de estudios, recibieron un reconocimiento por parte del gobierno por el trabajo realizado en sus planteles respecto de este tema.
Con la presencia de la Presidenta de la República, Michelle Bachelet, y la ministra del Servicio Nacional de la Mujer, Sernam, Carmen Andrade, se llevó a cabo la ceremonia en la que se premió a las 37 empresas que aprobaron el modelo de Equidad de Género Iguala.cl, con el cual podrán postular al Sello Iguala, que según estándares y normas internacionales, reconocerá las buenas prácticas laborales con perspectiva de género en las instituciones.
Andrade señaló que esto demuestra que se está “avanzando hacia una nueva cultura laboral, en que hombres y mujeres acceden a los mismos derechos”, y agregó que por primera vez en la historia del país, la participación femenina ha superado el 40%.
Ejemplo a imitar
La titular del Sernam felicitó a las empresas reconocidas y les instó a ser un ejemplo para que otras instituciones se sumen al proyecto. El objetivo de esta iniciativa, es detectar las inequidades de género a través de un trabajo conjunto entre empresa y sindicatos o comités paritarios, superándolas con buenas prácticas laborales. Para ello, las empresas desarrollaron durante dos años un diagnóstico, y mediante mesas tripartitas, elaboraron un Plan de Acción Positiva que fue aplicado.
Según indicó Soledad Villarroel, jefa Unidad de Desarrollo Social de nuestra casa de estudios, en la Universidad se estableció una comisión compuesta por representantes de organizaciones sindicales y del área de recursos humanos, para trabajar en torno a diferentes dimensiones, como procesos de reclutamiento y selección de personal, desarrollo de carrera y acceso a capacitación, representación equilibrada entre hombres y mujeres en cargos de jefatura y de responsabilidades directivas; condiciones de trabajo, protección de los derechos de maternidad y responsabilidades parentales; conciliación de responsabilidades laborales con obligaciones familiares, prevención y sanción de acoso laboral y/o sexual en el trabajo. De éstas se desprendieron iniciativas como El mes del buen trato, celebrado en noviembre, el cambio de lenguaje a uno más inclusivo en las relaciones internas, o desarrollar una cartilla de buenas prácticas laborales, entre otras.
Las empresas que recibieron este reconocimiento fueron instadas por el propio gobierno a postular al Sello de Calidad Iguala y promover un cambio en la cultura laboral del país; tarea a la que esperan sumarse en la Universidad, y para la cual se deben seguir implementando acciones en este sentido, aseguró Villarroel.
El destacado músico penquista radicado
en Nueva York, Pablo Vergara, fue una de
las actividades musicales de mayor calidad.
Más de treinta empresas públicas y privadas que superaron con éxito el modelo de Equidad de Género Iguala.cl, cuatro de la región entre las que se encontraba nuestra casa de estudios, recibieron un reconocimiento por parte del gobierno por el trabajo realizado en sus planteles respecto de este tema.
