UdeC premiada por conciliar familia y trabajo

El octavo lugar, entre las 10 Mejores Empresas para padres y Madres que Trabajan obtuvo la Universidad en el concurso realizado por la Fundación Chile Unido y la Revista Ya de El Mercurio. También se recibió el premio a la Innovación.

Se trata de la séptima versión del concurso y en 2009 nuestra casa de estudios subió dos puestos en este exigente concurso, que tiene una metodología que implica recolección de datos, entrevistas a diferentes estamentos y visita a terreno para verificación.

Este estudio se ha transformado en un referente obligado para los actores más relevantes del ámbito económico, político y social del país al identificar y destacar aquellas empresas que han establecido políticas que facilitan la conciliación de la vida laboral con la vida familiar.  Así se busca promover la adopción de dichas políticas por un número cada vez mayor de éstas.

Los siete años de aplicación del estudio, explica la directora de Chile Unido, Cristina de la Sotta, han demostrado la importancia de promover  prácticas laborales adecuadas y específicas en consideración a las madres y padres que trabajan. “Hemos comprobado también, cómo año tras año aumenta el número de empresas que  incorporan dichas políticas y lo beneficioso que ha resultado en términos de retorno para ellas.

En esta oportunidad participaron más de 1.400 empresas quedando finalmente 69 seleccionadas. Los diez primeros lugares, junto al premio de innovación y el premio a una empresa representante de las pyme, recibieron su reconocimiento en la ceremonia oficial”. 

La premiación se efectuó en las instalaciones de El Mercurio y contó con la presencia de los ministros José Antonio Viera-Gallo, Secretario General de la Presidencia, y Laura Albornoz, del Sernam, autoridades de gobierno, del mundo empresarial y representantes de las empresas ganadoras.

Las otras organizaciones reconocidas fueron: Movistar, BancoEstado microempresas, Hew-lett Packard, Unilever, Telefónica, Coca Cola, Asociación Chilena de Seguridad, Tuxpan y Endesa.

Para Cristián Zegers, director de El Mercurio, esta premiación revistió un carácter particular pues -a diferencia de los años anteriores- se quería ver el impacto de la crisis en la políticas de conciliación familia-trabajo de las empresas. Sin embargo, destacó que se pudo comprobar que “para las ganadoras es parte de la cultura de la organización y que hubo más oportunidades y nuevos esquemas de participación para conseguir estos objetivos”.

El ministro Viera-Gallo en su intervención en la ceremonia señaló que existe una tensión entre el mundo de la producción y la familia, y que le parecía muy importante el premiar buenas prácticas a favor de las personas. Para el Ministro es importante buscar nuevas prácticas que abran camino a novedosas fórmulas de solución dado que cuando una persona es valorada como tal es más creativa, rinde más y se benefician las personas, el país y las empresas.

La delegación de la Universidad fue encabezada por el vicerrector de Asuntos Económicos y Administrativos, Alberto Larrain, y contó -entre otras integrantes- con la asistencia de Gracia Navarro, directora del programa de Responsabilidad Social y autora de la iniciativa que obtuvo el premio a la innovación, por el proyecto sicopedagógico de apoyo a las tareas de niños .

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