Seguro de vida y salud familiar
“ Nadie tiene la vida comprada”

A partir del 1 de junio la Universidad, a través de la dirección de Personal, estableció un convenio colectivo de vida y salud familiar con la compañía Interamericana.

La idea es ofrecer a los trabajadores universitarios garantías colectivas, a un bajo costo y con apoyo universitario.

Así es como actualmente la Compañía ofrece tres planes de vida, de 100 UF, 500 UF y 1000 UF, además de una cobertura de salud de 350 UF para patologías innominadas. El beneficio contempla un deducible de 20 UF, un aporte de la Universidad de $650 por trabajador y primas totales que van desde 0,07 UF hasta 0,5 UF.

Desde que la Universidad comenzó a mantener convenios colectivos con compañías de seguros, Roxana Opazo, de la facultad de Odontología, optó por afiliarse, primero, soltera, y luego, con su familia.

A su juicio, “nadie tiene la vida comprada” y la posibilidad de acceder a un buen plan a bajo costo fueron las principales razones para adquirir un servicio que, muchas veces, parece innecesario.

Pero en enero de este año se volvió necesario ya que debido a una hernia lumbar debió operarse imprevistamente. Y los gastos no se tradujeron sólo en los referidos a la intervención sino también a innumerables exámenes y tratamientos pre y pos operación “que habrían sido difíciles de asumir de no haber contado con un respaldo como el seguro”, que en este caso, complementó lo cubierto por la Asociación de Personal.

Similar fue el caso de Liliana Muñoz, de la división de Asistencia Financiera al Estudiante, quien debió ser operada de cáncer al pulmón. A su juicio, los gastos que derivan de una enfermedad desestabilizan cualquier presupuesto familiar y un seguro de este tipo, a un valor tan accesible es una opción excelente para todos los trabajadores, especialmente para quienes no tienen otros tipo de beneficios como los de la Asociación.