Una invitación a informarse y prever

Patricia Echeverría, directora de personal, instó a las funcionarias a informarse sobre sus alternativas de jubilación.

Con el título de Mujer prepárate hoy para los desafíos del mañana, la directora de Personal, Patricia Echeverría, dictó la conferencia organizada por la Sociedad de Académicas y Profesionales de la Universidad. La presidenta de las Académicas, Eugenia Reyes, destacó que la Sociedad había solicitado a las autoridades y obtenido, la extensión del período de jubilación entre los 60 y 65 años, guardando los beneficios de la renta vitalicia universitaria, por lo que se había organizado esta conferencia para clarificar las numerosas dudas y consultas que existían sobre el tema.

La necesidad de estar bien informados sobre las condiciones en las cuales se pondrá fin a la vida laboral es un elemento importante para los trabajadores, recalcó Echeverría. La actividad se llevó a cabo el 1 de julio, en el auditorio Salvador Gálvez, que se repletó de funcionarias deseosas de conocer las opciones de jubilación a las que pueden optar.

La expositora hizo un recorrido por el ciclo de vida de la mujer en cuanto a su desarrollo tanto personal como profesional y lo importante que es planear y programar su retiro. Con una visión integral del proceso de madurez, Echeverría invitó a las académicas, profesionales y administrativas presentes a participar del programa Vida Saludable, que la dirección de Personal desarrolla en conjunto con el departamento de Educación Física.

“La vejez es un tema de actitud frente a la vida donde muchas veces las situaciones llegan sin nosotros haberlas previsto”, dijo la conferencista. En este marco, la Universidad hace un aporte a sus funcionarios que permite complementar sus fondos de retiro, con la renta vitalicia.

En el sistema previsional chileno coexisten dos modalidades. Una es la persona que está afiliada al sistema antiguo que es toda la que corresponde al Instituto de Normalización previsional, INP, que entrega una pensión que se origina en el promedio de los 36 últimos sueldos con un tope de sesenta UF. La otra opción son de las Administradoras de Fondos de Pensiones, AFP, que funcionan sobre la capitalización individual de los fonos acumulados y el cálculo se hace sobre las últimas 120 remuneraciones imponibles. Para ambas modalidades los requisitos son tener sesenta años en la mujer y sesenta y cinco, en hombres; dictamen de invalidez o de dos tercios de la capacidad laboral. Además de esto la Universidad apoya a sus funcionarios con una Renta Vitalicia Apoyo para la Jubilación. Como requisitos se debe cumplir la edad legal que dé derecho a jubilación, tener antigüedad en la Universidad (de quince años hacia arriba) o bien tener una incapacidad laboral mayor a dos tercios. Este aporte que hace la Universidad tiene una modalidad de pago mensual simple, hasta que la persona viva; uno mensual garantizado según la esperanza de vida de la mujer, o uno mensual mixto, que entrega inmediatamente la mitad de los fondos y el resto se distribuye en una renta mensual permanente. Para mayores informaciones sobre el tema, se deben dirigir a la dirección de Personal de nuestra casa de estudios.