* Los accidentes no son casuales, sino que se causan. Creer que los accidentes son debido a la fatalidad es un grave error. Estos son causados principalmente por acciones y condiciones subestándares.

El departamento de Prevención de Riesgos, dependiente de la dirección de Personal, está preocupado por las consecuencias que provocará el cambio operado en la legislación del trabajo que, en su articulado correspondiente, modificó el tramo para el pago de cotización adicional que debe aportar cada entidad empleadora a los servicios de salud o a las mutualidades de empleadores, según la tasa de siniestralidad (días de trabajo perdido por accidentes laborales) que en el fondo significa el desembolso de una mayor cantidad de recursos económicos para la Universidad, que debe cotizar un porcentaje sobre la renta imponible de cada trabajador, en tanto sobrepase la tasa de siniestralidad.

El asesor en prevención de riesgos de la Asociación Chilena de Seguridad, Héctor Espinoza Guzmán, explica en qué consiste esta modificación a la ley 16.744 y sus consecuencias para la Universidad. "Sucede, expone Espinoza, que el aumento de la ocurrencia y la gravedad de los accidentes del trabajo incide directamente en el aumento de la tasa de siniestralidad, que es el cuociente entre el total de días no trabajados por accidentes del trabajo en un período anual y el promedio anual de trabajadores que laboran en una empresa. Este cuociente grava progresivamente el aporte que la empresa debe cubrir al organismo administrador, ya que la empresa empleadora paga un porcentaje sobre la renta imponible por cada trabajador, cotización a cargo del empleador, que en este momento es del 0,95 % que corresponde a la cotización básica, la cual por lo mencionado anteriormente puede subir según una tabla de siniestralidad total y cotización adicional progresiva según aumente y/o disminuya la cantidad de accidentes en la entidad empleadora".

La Universidad hasta el momento ha quedado exenta de dicho pago en función de que su tasa de siniestralidad ha estado por debajo del tope admitido para pagar 0,00 cotización. Sin embargo, con las modificaciones que empezarán a regir a partir de julio del 2001, la Universidad quedará por encima del nivel de exención.

Conciencia preventiva

Por el hecho que las nuevas disposiciones legales, respecto de la comisión de accidentes laborales, baja la tasa de siniestralidad, la dirección de Personal, a través del departamento de Prevención de Riesgos desarrollará una activa campaña para que se logre en cada funcionario una conciencia hacia la prevención de accidentes y enfermedades laborales.

Esta actitud hacia la seguridad debe partir, señalan, por el convencimiento de que cada trabajador debe propiciar el autocuidado, crear prácticas y hábitos seguros de trabajo. La seguridad es el resultado de un trabajo bien hecho y a la primera; el hacer bien las cosas y con calidad implica preocuparse directamente tanto por el producto como por las personas que realizan la tarea.