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Dirección de Investigación de la Universidad de Concepción - Nº 2 - Abril 2003

 

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EDITORIAL

Un tema Prioritario

Este número de I+D tiene como tema de portada una de las acciones centrales de la política de investigación, que es estimular la creación de Grupos de investigación, para favorecer así la producción científica, tecnológica y artística en nuestra Universidad. La generación de equipos de trabajo en el quehacer científico tecnológico es, por ejemplo, una práctica obligada en los programas de investigación y desarrollo de las empresas que se caracterizan por ser innovadoras.

A nivel de Universidad la modalidad de trabajo comentada debiera estar aun más presente, dado que los estudiantes deben ver en nuestro actuar un ejemplo de la necesidad de trabajar en equipo, ya que constituye una exigencia del mundo laboral. Son muchas otras las ventajas, como se señala en el artículo que encabeza este número de I+D, que justifican esta iniciativa, pero sólo insistamos con un buen ejemplo y que es cada día más relevante: los grupos de trabajo por la necesidad de mejorar las capacidades al momento de poder integrarse a redes nacionales e internacionales, son una exigencia creciente en la actividad de investigación. Las convocatorias de la Unión Europea, CONICYT y Milenium, son uno de los tanto mensajes que estamos recibiendo orientados a lograr que los investigadores trabajen asociados.

Una vez se complete el registro de los Grupos a través de un
sencillo formulario disponible en la página Web de la Dirección de Investigación, se emprenderán acciones de difusión y promoción, para dar a conocer a la comunidad científica y a las agencias nacionales e internacionales que promueven la investigación, la existencia de estos y sus potencialidades.

Igualmente, recibirán apoyo para su consolidación, de modo que tengan un creciente éxito en la implementación de proyectos, en la generación de publicaciones y en el aporte que pueden entregar en la formación de nuestros estudiantes a nivel de pregrado y postgrado.

Jaime Baeza H.

 
     
 
 
     
 
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