53º Aniversario de Trabajo Social "La acción al servicio de la sociedad "
La directora del
Departamento,
Paulina Benítez,
señaló la
oportunidad que
abrió el terremoto
para realizar una “resignificación del
trabajo social”.
“Al llegar a los 53 años, una
etapa interesante en la vida,
hay mucho conocimiento y mucho
que contar”, indicó la directora
de Trabajo Social, Paulina
Benítez, en la conmemoración
del quincuagésimo tercer aniversario
de la carrera adscrita
a la facultad de Ciencias Sociales.
Para el Departamento, indicó la
directora, este año 2010 ha sido
especial. Luego del megasismo
la labor de los profesionales ha
sido inagotable, duplicando el
trabajo de la planta académica
y manteniendo un vínculo permanente
con las comunidades
más vulnerables “se rtata de un
Departamento movilizado para
responder a las necesidades y
generar conocimiento sobre lo
acontecido”, explicó la profesional.
Para la Benitez, el terremoto
fue la oportunidad para
realizar una resignificación del
trabajo social.
Hacia una economía
solidaria
El fundador de la fundación Trabajo
para un hermano, Pedro
Tagle, fue el invitado a dictar la
conferencia central del aniversario.
Tagle, en su charla Facilitando condiciones esenciales
para el desarrollo de personas
y comunidades, explicó que durante
los 22 años que la fundación
lleva en marcha, la labor
primordial ha sido captar recursos
para ponerlos a disposición
de las personas, lo que en un
principio fue denominado como
economía popular, hoy conocida
como microempresa.
Lo principal, explicó Tagle, es
buscar contínuamente nuevas
metodologías para potenciar
porcesos de formación emprendedora. El
norte, señaló, es caminar hacia
una economía solidaria, más
humana y respetuosa del trabajo,
los valñores y la cultura de
la comunidad. “Valores que no
siempre están en las actividades
económicas ejemónicas”,
señaló.
Creando empresas, formando
emprendedores, Cefe y Progestión,
son dos metodologías
impulsadas por Trabajo para
un hermano. La primera consiste
en técnicas que se basan
en aprender haciendo, para
optimizar el aprendizaje en los
diversos grupos objetivos atendidos,
incorporando a la vez
técnicas de trabajo corporal,
relajación y conversaciones,
para facilitar el desarrollo personal
integral. Mientras que
Progestión es un programa
de capacitación en gestión
empresarial, dirigido a incrementar
equitativamente
las capacidades de
empresariosy empresarias,
potenciando
sus roles como agentes
de cambio en el
desarrollo social
y económico de
sus empresas.