Funcionarios participaron en seminario sobre reforma previsional

Con la participación de 33 directivos y jefes administrativos de la Universidad se desarrolló el seminario Reforma Previsional, organizado por la dirección de Personal y UdeC Capacita. El propósito fue orientar a los funcionarios sobre los principales beneficios que ofrece el nuevo sistema y los aspectos que deben considerar para tomar decisiones que les permitan lograr una pensión óptima en el momento de su jubilación.

El relator del curso Eduardo Jerez, indicó que “entre los cambios que establece la Ley Nº 20.255, que entró en vigencia el año 2008, uno de los más importantes es el beneficio en la tributación del Ahorro Previsional Voluntario, APV, que permitirá a los trabajadores optar a una bonificación del Estado que les ayudará a incrementar o anticipar su pensión. El APV de la reforma del año 2002, sólo era atractivo para las rentas altas, en cambio el nuevo sistema favorece especialmente a la clase media, ya que bonifica un 15% de lo ahorrado por el trabajador con un tope de hasta 6 UTM”.

Destacó otros avances que incorpora la reforma, tales como la afiliación obligatoria de los trabajadores independientes, a contar del año 2012; el aporte patronal que obliga a los empleadores a pagar las cotizaciones para el seguro de invalidez y sobrevivencia; el bono por hijo nacido, que será efectivo tanto para madres biológicas como de adopción; la afiliación voluntaria de personas que no han trabajado, como dueñas de casa o estudiantes, y el subsidio previsional para trabajadores jóvenes, de entre 18 y 35 años.

Los participantes valoraron en términos muy positivos la capacitación, pudieron aclarar dudas que tenían sobre este tema y además recibieron una orientación formativa sobre las mejores acciones a seguir para incrementar sus pensiones. José Manuel Barrientos, asesor de la dirección de Personal señaló que fue “una excelente iniciativa, que refleja el compromiso de nuestra casa de estudios con sus trabajadores, ya que nos permite adquirir las herramientas para analizar el nuevo sistema previsional”.

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