Captación temprana de talentos es la
base de acuerdo con Codelco

La búsqueda temprana de talentos en las áreas metalúrgica y geológica dentro de las universidades se ha transformado en una constante para las empresas mineras. Codelco se ha sumado a esa tendencia, impulsando convenios con distintas casas de estudio.

Así, el 11 de noviembre, el vicepresidente Corporativo de Desarrollo Humano e Inversiones de la empresa estatal, Francisco Tomic, y el rector Sergio Lavanchy suscribieron un acuerdo de cooperación que, como reconocieron ambos directivos, es la formalización de los vínculos que históricamente han mantenido las instituciones.

Con el acuerdo, que tendrá vigencia por 5 años, Codelco se compromete a crear, facilitar y poner a disposición de la Universidad distintos programas que apuntan a contribuir a la orientación, formación y desarrollo de estudiantes del ámbito minero, entre los que se cuentan visitas técnicas a sus instalaciones para las carreras de Geología, Ingeniería Civil Metalúrgica e Ingeniería Química, oportunidades de prácticas profesionales y desarrollo de tesis o memorias de título en temas de interés para la cuprífera; pasantías para académicos, becas de excelencia para estudiantes y la realización de proyectos conjuntos. La Universidad, por su parte, se encargará de difundir las oportunidades de vinculación laboral que ofrece Codelco, promocionando los programas del convenio y pondrá a disposición de la empresa la nómina de estudiantes con rendimiento de excelencia para que sean contactados para prácticas, memorias o profesional trainée.

En la ocasión, el Rector recordó que la relación de la Universidad con Codelco nace con la nacionalización del cobre, que planteó la necesidad de contar con profesionales para reemplazar a los especialistas norteamericanos, en su mayoría, que sostenían los procesos. “Allí nuestros ingenieros del área metalúrgica, cumplieron un rol extraordinariamente importante”, indicó.

Recordando sus inicios profesionales, Francisco Tomic relató cuando llegó a la minería “los egresados de la Universidad de Concepción eran uno de los referentes del área, por los gerentes destacados y grupos de trabajo que hicieron posible no sólo el éxito de nacionalización sino el crecimiento de la compañía”. Hoy, dijo, Codelco constituye un aporte esencial del país: desde los 90, la empresa ha entregado 38 mil millones de dólares al estado de Chile. “Es una empresa que tiene 130 años, 70 años si se toman sus reservas con planes mineros, es una joya, por lo tanto la alianza estratégica con la Universidad, la posibilidad de captar y desarrollar talento en conjunto es una misión intrínseca de la creación de valor de Codelco”.

En la ceremonia estuvieron presentes el gerente de Desarrollo de Personas, Jaime Piña; la jefa de Proyectos Especiales, Gabriela Villalobos, y el jefe del departamento de Control de Producción de la División El Teniente, Ernesto Jungjohann (exalumno de esta Universidad), además del director de Relaciones Intistucionales e Internacionales, Iván Araya, los decanos de Ingeniería, Joel Zambrano, y Ciencias Química, Bernabé Rivas, y el director de Ingeniería Metalúrgica, Froilán Vergara.

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