Universidad participó en feria laboral

La tercera versión de la Feria Mercado Laboral Sur permitió a los jóvenes de los últimos años de universidad y a los recién egresados tener un contacto directo con múltiples empresas del país que buscan nuevos profesionales.

La posibilidad de corregir fallas del mercado, como la asimetría en temas de información laboral, fue uno de los aspectos que el subsecretario del Trabajo, Mauricio Jelves, destacó de encuentros como la Feria Mercado Laboral que se desarrolló los días 16 y 17 de junio en Suractivo.

Señaló que esta Región dispone de mucho capital humano y oferta educacional y, sin embargo, la tasa de desempleo la pone como la cuarta peor del país.

Por eso destacó la necesidad de reforzar los programas existentes en el ministerio del Trabajo y se refirió a las líneas que están desarrollando como la certificación de competencias laborales, la destinación de recursos especiales pata apoyar la incorporación de las mujeres al mercado del trabajo y el programa Jóvenes Bicentenario. “Estas líneas tienen una necesidad común, la de potenciar la relación público privada para generar oportunidades de práctica laboral”.

Jelves fue el orador principal de la ceremonia de inauguración de la tercera versión de la Feria Mercado Laboral Sur, organizada por Universia Chile, organización de la cual la Universidad es socia, Trabajando.com y un medio de comunicación local.

Esta iniciativa, que en agosto se realizará en Santiago y en octubre en Antofagasta, tiene por objetivo generar un espacio de encuentro entre aquellas personas que buscan una alternativa de trabajo y las empresas que ofrecen dichas vacantes. Durante dos días, se entrevistó a los candidatos, quienes además recibieron charlas sobre temas relacionados con el mercado laboral.

En el pabellón dedicado a las universidades nuestra casa de estudios tuvo un stand institucional con información de los programas de posgrado, el que estuvo atendido por alumnos de posgrado de la Universidad. Además, en el sector de las organizaciones públicas se presentó UdeC Capacita, organismo técnico de la Universidad.

De acuerdo a cifras de los organizadores, fueron “más de 3 mil las personas que asistieron y se llevaron a cabo más de 8 mil entrevistas laborales”.

En total se reunió a más de 70 empresas de los más variados rubros y con cerca de 300 vacantes de empleo. Si bien, dentro de la gama de ofertas que se ofrecieron el 70% de los puestos lo acapararon profesionales del área de la ingeniería, existieron otras alternativas que abrieron las puertas a aquellas personas que buscaban otra opción de empleabilidad, entre ellos, los trabajos voluntarios, las áreas de entidades gubernamentales y la de emprendimiento e incubadoras de negocios. Éstas últimas generan espacios para que los jóvenes que tengan ganas de realizar y emprender sus propios sueños, conozcan y sepan cómo hacerlo.

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