Universidad asegura a todos sus trabajadores

Bajo el lema Universidad de Concepción, un gran lugar para trabajar, se dio inicio a una nueva etapa en el plan que la dirección de Personal ideó para asegurar, en el área de vida y salud, a todos los trabajadores de nuestra casa de estudios.

El año pasado la Dirección ingresó a todos los universitarios con contrato indefinido al plan más bajo de la aseguradora Interamericana. Este año se le sumarán a los casi 2 mil 500 funcionarios adscritos aproximadamente trescientos nuevos afiliados, quienes en caso de no estar de acuerdo con el plan podrán desafiliarse enviando una carta a la dirección de Personal en la que señalen su deseo de no formar parte de este seguro.

Uno de los mayores beneficios de este seguro es el bajo costo de las primas -que van desde los $713 por trabajador, hasta los $10.612 que incluye al trabajador y dos o más cargas, en el capital asegurado de vida por mil UF-, junto a la contraparte de $1.200 que la Universidad entrega a cada afiliado.

Los beneficios del seguro de vida incluye capitales de 100, 500 y 1.000 UF. Por su parte, el seguro de salud cubre el 100% en reembolsos de gastos médicos, ambulatorios y hospitalarios; 80% en medicamentos ambulatorios; un deducible de 20 UF; 350 UF como máximo anual por persona y 1.200 UF como máximo por grupo familiar, además cubre el 50% de los gastos que no tiene cobertura en isapres o en Fonasa. Este seguro opera una vez producido el reembolso de isapre, Fonasa y cualquier otro beneficio médico (ya sea dentro de la universidad, como el servicio médico), y luego de otros seguros de salud.

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