Nueva aseguradora en vida
y salud para los trabajadores

A contar del 1 de agosto, se ha establecido un convenio con la compañía Cruz del Sur para los seguros de vida y salud de los trabajadores universitarios. Así lo indicó la jefa de la Unidad de Desarrollo Social de la dirección de Personal, Soledad Villarroel, al Consejo de Bienestar de la Universidad.

La alta tasa de siniestralidad presente en ambas coberturas (vida y salud) llevó a Interamericana –la anterior aseguradora- a aumentar las primas y deducibles para el período comprendido entre 2005-2006. En este escenario, la dirección de Personal evaluó las ofertas de renovación y determinó aceptar la mejor propuesta, ofrecida por la compañía Cruz del Sur.

La aseguradora mantendrá el deducible (20 UF) y aumenta sólo en un 10% en el global las primas, manteniendo los planes que hasta ahora ofrecía Interamericana. Entre las ventajas de este nuevo trato, indicó Villarroel, es que aparte de mantener todos los planes, el deducible y aumentar levemente la prima (la anterior aseguradora proponía aumentarlas en un 30%) se eleva la edad del afiliado titular en la cobertura muerte natural hasta los 75 años.

Con el propósito de entregar mayor bienestar al personal de nuestra casa de estudios, la Universidad logró un plan promocional consistente en la cobertura gratis por el mes de agosto. Al respecto, quienes decidan no contratar el seguro deberán dirigirse a la dirección de Personal, hasta el 22 de agosto como última fecha para desistir del seguro.

Es importante señalar que durante el período 2004-2005, la siniestralidad en vida ascendió a un 151% y en salud en un 94%. En esta última cobertura las patologías presentadas por los trabajadores son: enfermedades cardiovasculares (IAM, by pass), cáncer de mama, próstata, gástricos, tumores, HNP y otras patologías de prevalencia a nivel nacional. Cabe destacar que la Universidad realiza un aporte financiero a cada trabajador asegurado.

Para mayores informaciones el contacto lo debe hacer el trabajador (a)en la Dirección de Personal. Consulta en los anexos 4610, 3748, 4184.