En el marco de la reforma de la salud
Universidad se compromete con
la formación de nuevos directivos

Nuevas competencias deberán adquirir los directivos superiores en el marco de la reforma que impulsa el ministerio de Salud.

Con una reforma en marcha y motivado por la excelencia de la formación profesional y la fuerte conciencia social de la Universidad, el ministerio de Salud encomendó a nuestra casa de estudios la tarea de formar a los cuadros directivos superiores de la octava región que deberán enfrentar el cambio del sistema sanitario chileno.

Para cumplir ese objetivo, en octubre del año 2001 la Universidad se convirtió en un centro formador. La idea fue componer un equipo de trabajo, integrado por profesionales de distintas áreas, capaz de formar a los directivos con un enfoque pedagógico distinto e innovador: la formación por competencias.

Según explicó la coordinadora pedagógica del programa, Mahal Da Costa, formar a profesionales sobre la base de competencias es distinto a formarlos en contenidos determinados. La diferencia radica en que la primera atiende más al perfil profesional que a un puesto de trabajo, siendo más completa que la formación tradicional. El establecimiento de competencias cobra importancia en la consecución de una actividad profesional de mayor calidad, sobre todo con las nuevas concepciones de gestión y administración que sostiene la reforma, afirmó Da Costa.

Para enfrentar este desafío, en el que también participan otras 4 universidades se cuenta con el apoyo de las escuelas nacionales de Salud Pública de Francia y Brasil, que aportaron su experiencia en el tema y capacitaron al equipo formador.

Luego de que el Minsal entregara sus requerimientos, el equipo, encabezado por Mahal Da Costa -de la facultad de Medicina- comenzó a trabajar con directivos-alumnos de toda la región, que culminarán sus actividades a principios de mayo, con un informe y defensa de un proyecto de intervención estratégica que deberá ser ejecutado en sus respectivos puestos de trabajo.