Dirección de Personal amplía programas preventivos

Dos nuevos programas preventivos de salud se sumaron este años a los planes permanentes que desde hace varios años desarrolla la dirección de personal, con el fin de fomentar en los trabajadores universitarias una cultura preventiva en torno a ciertas enfermedades de alta prevalencia en nuestra población. Uno de ellos es el que está dirigido especialmente a los varones mayores de 40 años y que tiene por objeto detectar precozmente el cáncer de próstata.

El programa incluye una charla con el especialista Omar Gallegos, una encuesta de riesgo y posteriormente dos exámenes que permiten analizar el riesgo de cada paciente.

El segundo es el programa preventivo oftalmológico, que comenzó a mediados de este mes, y que se está realizando en convenio con la caja de compensación Los Andes. Gracias a este plan, los funcionarios de todas las reparticiones universitarias tendrán derecho a un test de agudeza visual que determinará las alteraciones que requieran tratamiento médico.

Soledad Villarroel, asistente social de Bienestar de la Dirección, destacó la gratuidad de todos los programas que ofrece la Universidad a sus trabajadores, y que permiten prevenir enfermedades tempranamente, evitando mayores complicaciones y gastos. Villarroel explicó que ambos programas se están desarrollando por reparticiones y facultades, y se llevarán a cabo hasta el próximo año, para atender a todo el personal universitario adecuadamente

. Para obtener mayores informaciones, contactarse con el jefe administrativo de cada repartición o a los anexos 3748, 4610 ó 4184.