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Dirección de Investigación de la Universidad de Concepción - Nº 11 - Diciembre 2005

 

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Ciencia y tecnología regional

Regiones unidas por la Ciencia y Tecnología

Como un encuentro vital para el futuro de Chile y sus regiones, calificó el intendente Jaime Tohá el seminario Rol de las regiones y la nueva institucionalidad de la C&T en Chile, organizado con el apoyo de Conicyt y la Subsecretaría de Desarrollo Regional, Subdere, en el contexto del Programa de Difusión de Ciencia y Tecnología aprobado a la región.

El objetivo de este encuentro, que reunió a representantes de los Corecyt de diversas regiones del país, fue difundir los resultados de la gestión realizada y los lineamientos estratégicos de la Región del Bío Bío y las otras regiones.

Tohá destacó que este encuentro se desarrolló en nuestra capital regional como estímulo para la apuesta que aquí se ha hecho en ciencia y tecnología, además de reforzar la institucionalización como marco para abordar futuros proyectos.

Con encuentros como éste se busca potenciar el rol de las regiones y su interrelación, fomentando la comunicación estratégica, ágil y dinámica referente a ciencia y tecnología. Además, se intenta potenciar las capacidades regionales para formular eventuales propuestas con fines comunes.

En ese contexto, el Intendente mencionó la existencia de voluntad política que permitirá disponer de mayores recursos. “Además hay una nueva expresión sobre el rol de la región como el fundamento para desarrollar un panorama económico nuevo. Puesto que en la agenda del Gobierno Regional la ciencia y la tecnología son temas preponderantes, esto influirá en que se eleve el nivel de competitividad y a la vez de calidad en los proyectos de investigación”.

En este seminario se compartió diversas experiencias, empezando por un diagnóstico general de la situación actual de la materia en las diversas regiones, las estrategias desarrolladas para abordarla y dificultades para implementarlas.

También se evaluó el efecto de la creación de la Ley de Fondo Nacional de Innovación para la Competitividad, analizando la posición competitiva regional y cómo ésta la potenciará.

Durante el encuentro, el director ejecutivo del programa de Innovación Tecnológica del Ministerio de Economía, Gonzalo Herrera, dijo que no basta con tener más recursos para innovar, sino que es necesario tener instaladas las capacidades como país, ciudades, regiones y empresas. Por ello señaló que parte importante de este proceso es destinar muchos recursos a generar nuevas capacidades.

“Se necesita una nueva institucionalidad de fomento a la innovación”, dijo y agregó que la innovación para la competitividad implica la investigación científica, la formación de recursos específicos y el desarrollo de transferencia tecnológica al sector productivo.

Herrera se refirió además a la importancia del proyecto de ley que crea el Fondo de Innovación para la Competitividad y señaló que se espera que 2006 sea un año de transición entre la situación actual y lo que se pretende que ocurra una vez esté lista la ley. [subir]

Identidad para retener los talentos

Por su parte, Jorge Yutronic, director ejecutivo del Fondef, destacó que un 65% de los proyectos adjudicados anualmente por esta agencia corresponde a regiones, por lo que se creó el Programa Regional de Ciencia y Tecnología de Conicyt que, mediante la creación de centros regionales, permite avanzar en estas áreas generando además un grado de identidad.

“Este avance en el conocimiento requiere tener identidad para retener los talentos”.

Refiriéndose a los centros regionales y a los consorcios, Yutronic señaló que, a su juicio, en regiones “existe tanta o más capacidad científica que en Santiago, pero la forma de hacer gestión se hace en torno a la Región Metropolitana”.

Además, criticó que las propuestas no miran a los mercados internacionales, por lo que no existe suficiente escalamiento de los negocios. “Se necesita proyectos con visibilidad internacional y que atraigan capacidades de otras partes del planeta”. [subir]

Una herramienta

Por último, el director ejecutivo del Comité Innova Chile de CORFO, Pedro Sierra, señaló que hace algún tiempo se reemplazó el concepto de innovación tecnológica por el de innovación productiva, tema más amplio y complejo.

“La innovación no es un fin en sí mismo, sino una herramienta para avanzar en enfrentar el desafío de la competitividad”.

Sierra mencionó las distintas modalidades implementadas por CORFO en su trabajo con las regiones y mencionó como desafíos la necesidad de fortalecer las capacidades tecnológicas y de agenciamiento, además de incorporar la innovación en la estrategia competitiva a nivel empresarial y sectorial. [subir]

Conclusiones

1. Identificar las áreas prioritarias de ciencia, tecnología e innovación en las distintas regiones del país.

2. Estimular la vinculación del sector público, privado y universitario.

3. Promover la formación de un Consejo Regional de Ciencia y Tecnología (Corecyt) en cada región.

4. Crear un organismo de coordinación de los distintos Corecyt existentes en el país, permitiendo un trabajo conjunto en la definición de políticas y en la implementación de éstas.

5. Mejorar los entornos regionales para retener investigadores de élite, incluida la generación de estímulos que permitan la migración de investigadores a regiones.

6. Incentivar los programas de doctorado en regiones.

7. Incentivar la creación de Centros de Investigación y Desarrollo (I+D) de excelencia en regiones.

8. Fomentar la colaboración entre las instituciones participantes en actividades de I+D en regiones, principalmente a través de la creación de Macrorregiones.

9. Promover la asignación de los recursos nacionales en Ciencia y Tecnología, incluidos los provenientes del royalty, con calidad y transparencia y teniendo presentes las estrategias regionales de ciencia y tecnología.

10. Promover la asignación de recursos a través de proyectos nacionales y regionales.

11. Asegurar la representación de las regiones en el Consejo Nacional de Innovación para la Competitividad, actualmente en trámite en el Congreso.

 

Identidad para retener los talentos

Una herramienta

Conclusiones

 

 
     
 
 
     
 
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